働きやすさを知る福利厚生

遠方から通勤が困難な方には、単身者用社宅があります。

会社が必要と認めた資格取得については、全額会社負担。合格時には報奨金を支給します。

持家は会社から御祝金が支給されます。

法律に則って子供が2歳に達するまで（最長）、育児休業を取得することが出来ます。保育園事情などにより困難な場合は、個別に相談をします。
法律を上回る小学校就学前まで、短時間勤務を利用することができます（法定3歳まで）。

結婚は会社から御祝金が支給されます。

業績への貢献が顕著な社員やグループには年末に表彰します。
勤続10年、20年、30年に達した社員に対しては表彰します。

法律に則って93日まで、3回（上限）分割して取得することができます。

定年退職後、社員が雇用の継続を希望する場合、法律に則って最長65歳まで働くことができます。会社が業務に必要と認めた場合には期間を延長します。